Direito do Trabalhador

Mudanças nos direitos dos Trabalhadores

Novas Regras

Celular	Funcionários de plantão, longe da empresa e com celular ligado, deverão ser remunerados.
Grávidas	O empregador terá de garantir a vaga até o fim da gestação e assegurar cinco meses de licença maternidade também nos contratos temporários
Acidente de trabalho	Trabalhadores terão direito a permanecer no emprego por pelo menos um ano após a sua recuperação
AIDS	Há presunção de discriminação quando algum portador de doença grave, como HIV, for demitido.
INSS	Trabalhador afastado por auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez tem direito à manutenção de seu plano de saúde pago pelo empregador

Os direitos acima estão preocupando os empresários brasileiros, que já começam a fazer as suas contas, para tomar às medidas cabíveis com o intuito de se prevenirem de possíveis ações trabalhistas, que envolvam os novos direitos aprovados.

Sobretudo no item que envolve trabalhadores com o hábito de ficar em casa com o celular ligado, para em caso de alguma emergência, solucionar os problemas das empresas.

Para se comprovar a ocorrência do trabalho fora do horário, basta ao trabalhador guardar à conta do telefone, que servirá de prova material contra o patrão.